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评奖工作
第十届社科优秀成果奖评审情况说明
时间:2012-02-29 来源:本站

  

第十届社科优秀成果奖评审情况说明

 

市社科评奖办主任  刘宗尧

2012227日)

 

我市第十届(20092010年度)社科成果收到申报506项,通过各评审组专家共同努力,推荐拟授奖项149项,符合授奖数不超过申报数30%的原则要求。现将有关情况说明如下。

一、   评审工作的过程与程序

今年16日,市社科评奖委第一次主任会议研究确定了奖项设置和实施细则,要求在一个月内完成全部评审工作。市评奖办认真落实主任会议精神,在组织评审过程中重点抓了四个环节。一是遴选执行评委。18日到10日,按照“凡申报者不得担任执行评委”的评审回避原则,从274名专家库中遴选各学科专家33人,其中正教授和正高职占90%以上,注重了执行评委在各学科的权威性和高校与地方来源的广泛性、代表性,阵容之强为历届少有。二是设立评审组。本着学科相近、便于讨论的原则,依据评审工作量和成果分布情况,把20个学科划分为七大评审组,每组专家5名左右,注重了专家与学科的对应设置,并选任了各大组的评审组长。三是实行异地评审封闭运作。112日下午将全体执行评委通知到位,113日早上8点在市委党校统一乘车,9点到睢宁县荣盛大酒店入驻后,统一收回各评委的手机,关闭各房间对外联系电话,切断外界干扰,保证了评审环节封闭运作的公平公正性。四是召开评审动员会。13日上午930集中动员,传达了主任会精神,明确了评审细则,交待了应当把握的原则和政策,下达了各评审组的参考指标。114日中午,全部评审工作结束。

在评审程序的执行把握上,我们严格按照主任会议要求和实施细则规定,认真落实四个程序。一是初审把关。市评奖办对全部506项申报成果进行初审,刷掉其中公文类、杂文类、通讯类等虽是公开发表、但不符合参评条件的成果184项,立项提交参评成果322项。二是各评审组初评。各评委专家对应所在学科的申报成果,按照发表层次、出版等级以及学术质量水准,提出评审推荐意见,并对拟推荐成果写出评语。三是各评审组复评。由组长牵头汇总各学科初评意见,按照推荐指标进行比较权衡,经全组评委会商同意后提出本组的推荐成果,并由评审组长签字提交大组讨论。四是组长会议终评。各评审组推荐方案形成后,评奖办召开了各评审组组长会议,共同审核各组推荐成果的质量、分布和指标使用情况,对少数成果的等次进行协商和调整,在都很满意的基础上,由每位评审组长联名签字上报市评奖委主任会议研究,形成目前最终结果。

二、   评审工作的原则与导向

整个评审阶段的工作,坚持并做到了完全由评审专家说了算,没有任何行政干预和人情介入,也没有发现相互照顾、乱打招呼等非组织行为和学术不良现象。评奖办作为组织协调者,主要是把握原则与政策,努力保证评奖过程与结果的公平公正、规范有序,真正评出具有徐州水准、能够激励创新、理论价值较高的阶段性学术成果。因此,我们在工作导向上强调了必须坚持和把握的指导思想、四项原则和八大关系。

在指导思想上,引导和要求各评审组坚持以马克思主义正确的立场观点对待申报成果的学术问题,认真贯彻全市文化建设工作会议精神,围绕有利于繁荣发展哲学社会科学、有利于调动各方面积极性创造性做好评审工作,保证政府奖成为引领理论研究和学术创新的科学导向机制,真正把高质量的社科成果评选出来、推介出去,使评奖成为党委政府放心、人民群众满意、社会各界好评的办实事工程。

所谓“四大原则”,一是坚持政府主导、专家主办、质量第一的原则。明确提出政府奖是公共资源,必须由政府主导,实现学术价值与社会价值的统一,努力放大政府奖的社会引导效应;明确提出社科成果政府奖首先是学术理论性质的奖项,必须由专家主办,让专家从学术视角充分发表意见,努力增强学术水准的公认度和学术成果奖的公信度。二是坚持公平公正、标准明确、程序科学的原则。我们强调评审环节要有团队意识,来自各方面的专家必须消除门户之见,共同维护最大限度的公平公正,真正做到出以公心,避免争执,善于妥协,顾全大局,在成果价值判断上做到一把尺子量到底,同级别刊物看引用量、同档次出版物看创新点和理论体系完善程度、同单位成果看申报者的学术影响和受奖价值,谋求大的公平公正和基本公平公正。三是坚持统筹兼顾、好中选优、扶持新人的原则。我们强调,要注重拟授奖成果的均衡性,避免出现获奖扎堆的问题,既要评审推出学术高峰,更要引导构建学术高地,推动特大型中心城市学术成果整体上水平。我们强调,要针对本届申报成果多而好的实际,在好中选优中敢于扬弃割舍,主要看当代和未来应用价值。扶持新人是个新的原则,是针对徐州社科人才队伍建设状况提出来的。我们强调,老教授成就高,届届都获高等级奖项是应当而必然的,应当鼓励他们向国家级和省级冲刺,让出一点空间和机会给年轻学者,引导更多的年轻学者增强自信,敢于超越,这应当成为我市老学者群体的境界和胸怀。四是扩大奖项、调整奖额、激励创新的原则。这是第一次主任会释放的新信号,也是社科界的共同愿望和心声,符合徐州市情和全省趋势。我们强调,没有足够的奖项和奖额,就很难更大范围更大力度地调动社科研究热情。但扩大奖项不是降低水准,仍要宁缺勿滥,质量第一,仍需从严把握,确保获奖成果过硬。政府拨出的奖励经费缺口是大的,只要大家都能潜心投身研究并有高质量成果,市社科联甘愿尽力弥补缺口,这事关社科工作的大局和未来。

所谓“八大关系”,一是著作与论文的关系。高水平的论文可能价值与影响要更直接更大些。因此评审中对著作和论文要控制在合理的结构上,让高水平的论文能在评审中走上应有的奖项。二是高校与地方的关系。既要评出高校成果的绝对学术高度,也要兼顾地方研究的广泛程度,让地方成果在各奖项中有一席之地。三是高校与高校之间的关系。各个高校都需要加强文科建设,奖项在各高校间要分布科学合理,评审中不能搞一校独大,不顾其他。四是机关与基层的关系。历届基层获奖基本上都是光头,实际上基层的观点、经验、方法最管用、最有创新性。因此我们明确提出,三等奖特别是教育学、管理学、经济学的小奖项要向基层倾斜,推动基层多动脑筋,多思考问题,多出社科成果。五是历史研究与现实研究的关系。历史研究不能总是重复的整合与整理,同等奖项中一般的历史学研究成果要让点步,重点推荐现实研究成果,回答现实问题。六是传统学科与新兴学科的关系。以战略新兴产业为代表的经济社会增长源蓬勃崛起,关系到一个城市发展的未来,迫切需要新兴交叉学科及其成果的对应和支撑,应当在评奖中予以关注。我们强调,徐州的文史哲是传统强势学科,成果水平历来很高,应逐步引导这些成果面向国家级和省级奖项,而对于经济学、社会学、管理学、艺术学等相对弱些的成果应加大奖励力度,培育和促进这些学科加快壮大。七是基础研究与应用研究的关系。我们认为这二者要并重。但从实际看,只有对应用研究成果给予侧重才能做到并重。因此基础研究的成果中仅一点两点的突破或理论体系并不成熟的,可以让点路给同等质量的应用研究成果,基础研究重点推荐突破性大的扛鼎之作和标志性强的精品力作,应用研究重点推荐决策应用价值高、党委政府评价高的成果。八是普遍问题研究与地区问题研究的关系。我们强调,对那些以徐州为例而不着边际的申报成果一律不予考虑,实际上一些研究普遍问题尤其是世界性、全国性的成果可能只是皮毛,因此要优先推荐对地区问题特别是对江苏、淮海、徐州或者一个县市区、一个大中企业或行业研究比较系统深入的上乘之作。

三、评审推荐的结果与分布

立项参评的申报成果涉及62个部门单位,其中徐州师大、中国矿大、工程学院、医学院参评190项,分别为44项、74项、59项、13项;市委党校、建筑学院、工业职业学院分别参评10项,20个市级机关各部门参评33项,各县(市)区和中小学参评18项。通过努力,评审推荐成果149项,其中一等奖15项,二等奖48项,三等奖70项,决策咨询奖16项。一等奖中,中国矿大4项,师范大学5项,工程学院4项,报社和机关工委各1项;著作和论文分别为10项和5项,结构有所改善。二等奖中,中国矿大6项,师范大学14项,工程学院11项,医学院2项,建筑学院3项,市委党校2项,市县各部门5项,仍然以高校分布为主。三等奖中,各高校40项,地方30项。全部一、二、三等奖的133个奖项中,著作、编著、教材44项,论文和系列论文89项,结构为1:2趋于合理。其中师范大学获奖35项,矿业大学19项,工程学院27项,获奖率分别为47.3%43.2%45.7%,党校50%,远远高于29.4%的平均获奖率,是相对均衡的。

 

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